{"id":366,"date":"2016-12-23T09:37:40","date_gmt":"2016-12-23T08:37:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/?p=366"},"modified":"2017-03-07T10:40:26","modified_gmt":"2017-03-07T09:40:26","slug":"assunzioni-2017-circolare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/assunzioni-2017-circolare\/","title":{"rendered":"Assunzioni Agevolate 2017 Circolare"},"content":{"rendered":"<h1><a href=\"http:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Contratto-assistenza-investimenti.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-520\" src=\"http:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Contratto-assistenza-investimenti.jpg\" alt=\"\" width=\"741\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Contratto-assistenza-investimenti.jpg 961w, https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Contratto-assistenza-investimenti-300x110.jpg 300w, https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Contratto-assistenza-investimenti-768x281.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 741px) 100vw, 741px\" \/><\/a><\/h1>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Promo 1 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-4791271289955603\" data-ad-slot=\"6172534572\" data-ad-format=\"auto\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<h1><b>Assunzioni agevolate 2017.<\/b><\/h1>\n<h4>Come \u00e8 abitudine dello scrivente Studio, siamo a ricordarvi gli sgravi relativi ad eventuali assunzioni per l\u2019anno 2017.<\/h4>\n<h4>Per l\u2019anno 2017 sono previste assunzioni agevolate, tutte destinate ai giovani.<\/h4>\n<h4>Dal primo gennaio 2017 scattano i nuovi incentivi alle assunzioni di giovani che hanno effettuato periodi di alternanza scuola lavoro (previsti dalla Legge di Stabilit\u00e0 2017) e la decontribuzione per le assunzioni giovanili nelle Regioni del Sud (inserita in un provvedimento del Ministero del Lavoro). Terminano, invece, il 31 dicembre 2016 la decontribuzione al 40% e le agevolazioni per assunzioni in apprendistato professionalizzante presso datori di lavoro con meno di dieci dipendenti.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Legge di Stabilit\u00e0 2017<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>L\u2019agevolazione \u00e8 contenuta nei commi 308 e 309 della Legge di Bilancio 2017. Consiste in un esonero contributivo per un massimo di 36 mesi, nel caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani, anche in apprendistato, fino a un tetto di 3.250 euro. L\u2019assunzione riguarda giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro periodi di alternanza scuola lavoro pari ad almeno il 30% delle ore di lavoro oppure periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.<\/p>\n<p>\u2022L\u2019assunzione deve avvenire entro sei mesi dal titolo di studio, nel 2017 o nel 2018.<\/p>\n<p>\u2022Esclusi i contratti di lavoro domestico e gli operai del settore agricolo. L\u2019esonero non riguarda i contributi INAIL.<\/p>\n<p>\u2022Le domande vanno inviate all\u2019INPS, che le accoglie fino a esaurimento risorse, e provvede al monitoraggio con relazioni ai ministeri del Lavoro e dell\u2019Economia. Entro il 31 dicembre 2018 il governo verifica i risultati dell\u2019agevolazione e ne dispone l\u2019eventuale prosecuzione.<\/p>\n<p>Lo sgravio avr\u00e0 una durata di tre anni e sar\u00e0 rivolto alle seguenti categorie di studenti:<\/p>\n<ul>\n<li>gli alunni degli istituti secondari di secondo grado, per i quali la legge sulla Buona Scuola [1] ha reso obbligatoria l\u2019alternanza scuola-lavoro fino a 400 ore nel triennio finale dei tecnici e professionali, mentre nei licei sino a 200 ore;<\/li>\n<li>gli studenti universitari;<\/li>\n<li>gli studenti degli istituti tecnici superiori: si tratta degli Its, le scuole di tecnologia post diploma alternative all\u2019universit\u00e0, partecipate dalle imprese;<\/li>\n<li>gli iscritti a corsi d\u2019istruzione e formazione professionale regionale (Iefp);<\/li>\n<li>i giovani assunti con un contratto di apprendistato \u201cformativo\u201d di primo o di terzo livello.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo sgravio sar\u00e0, in particolare, riservato ai lavoratori assunti entro sei mesi dall\u2019acquisizione del titolo di studio, se questi hanno svolto all\u2019interno dell\u2019azienda un periodo di formazione o un tirocinio curriculare.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Decreto assunzioni al Sud<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>Anche questa \u00e8 un\u2019agevolazione contributiva, destinata alle assunzioni a tempo indeterminato, anche in somministrazione o in apprendistato, di giovani in Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Sardegna, Abruzzo, Molise. Il riferimento normativo \u00e8 il decreto della direzione generale per le Politiche attive, i servizi per il lavoro e la formazione del ministero del Lavoro che accoglie l\u2019atto di indirizzo dello scorso 16 novembre del Presidente dell\u2019Anpal (Agenzia nazionale per il lavoro). Il finanziamento (530 milioni di euro) \u00e8 a carico del Programma Operativo Nazionale \u201cSistemi di Politiche Attive del Lavoro\u201d (SPAO).<\/p>\n<p>L\u2019assunzione deve riguardare giovani fra i 15 e i 24 anni, oppure lavoratori con almeno 25 anni senza impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Il beneficio \u00e8 una decontribuzione totale fino a un tetto di 8mila 60 euro annui per ogni lavoratore assunto. La richiesta va inoltrata all\u2019INPS. Non \u00e8 cumulabile con altri benefici per assunzioni agevolate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Garanzia Giovani<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ricordiamo un altro incentivo finanziato dai Fondi europei che riguarda l\u2019assunzione di giovani Neet, che non studiano e non lavorano, fra i 15 e i 29 anni, iscritti a Garanzia Giovani. Le assunzioni devono avvenire nel 2017, a tempo indeterminato (anche in apprendistato), oppure a tempo determinato per almeno sei mesi o in apprendistato professionalizzante. A disposizione ci sono 200 milioni attinti dai fondi europei del Programma Operativo Nazionale \u201cSistemi di Politiche Attive del Lavoro\u201d.<\/p>\n<p>Se l\u2019assunzione \u00e8 a tempo indeterminato o in apprendistato, l\u2019agevolazione \u00e8 un esonero contributivo fino a un tetto di 8mila 060 euro (in caso di part\u2013time si riduce in maniera proporzionale), se invece il contratto \u00e8 a termine lo sgravio contributivo \u00e8 pari al 50% e pu\u00f2 essere al massimo di 4mila 030 euro annui. Esclusi i contratti di lavoro domestico, il beneficio non \u00e8 cumulabile con altre agevolazioni per le assunzioni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Bonus contributivo donne e over 50<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Resta in piedi, nel 2017, l\u2019esonero contributivo introdotto dalla legge Fornero di riforma del mercato del lavoro per l\u2019assunzione di:<\/p>\n<ol>\n<li>donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate o occupate in settori lavorativi caratterizzati da una forte disparit\u00e0 occupazionale di genere;<\/li>\n<li>donne disoccupate da almeno 24 mesi;<\/li>\n<li>lavoratori che abbiano compiuto almeno 50 anni di et\u00e0, disoccupati da almeno 12 mesi.<\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019esonero \u00e8 pari al 50% dei contributi dovuti all\u2019Inps e dei premi dovuti all\u2019Inail ed ha una durata:<\/p>\n<p>\u2022 sino a 12 mesi, in caso di assunzione a tempo determinato;<\/p>\n<p>\u2022 sino a 18 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di trasformazione del contratto a termine in tempo indeterminato.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><b>Bonus contributivo lavoratori in Cigs<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>Resta in piedi anche la vecchia riduzione contributiva per l\u2019assunzione di lavoratori in cassa integrazione straordinaria. In particolare, l\u2019incentivo \u00e8 riservato a chi assume, a tempo pieno e indeterminato, dei lavoratori in Cigs da almeno 3 mesi, dipendenti da aziende che beneficiano di questo ammortizzatore da almeno 6 mesi.<\/p>\n<p>L\u2019incentivo consiste nella possibilit\u00e0 di versare, per 12 mesi, i contributi nella stessa misura prevista per gli apprendisti.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>Assunzione percettori di Naspi<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>Sopravvive, infine, l\u2019incentivo all\u2019assunzione di percettori di disoccupazione Naspi (l\u2019indennit\u00e0 che sostituisce Aspi e Mini- Aspi). Quest\u2019agevolazione, riservata a chi assume un lavoratore mentre ancora percepisce l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione, d\u00e0 diritto al riconoscimento al datore di lavoro di un incentivo pari al 20% della Naspi ancora spettante al neoassunto.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Agevolazioni in scadenza<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Termina il 31 dicembre 2016 l\u2019incentivo previsto dalla manovra economica dell\u2019anno scorso (decontribuzione al 40% fino a un tetto di 3mila250 euro, per 24 mesi).<\/li>\n<li>Il 31 dicembre 2016 cessano di avere effetto anche i benefici previsti per i contratti di apprendistato professionalizzante nelle aziende sotto i dieci dipendenti (legge 183\/2011), e quelli per i lavoratori in mobilit\u00e0 previsti dall\u2019articolo 8 della legge 223\/1991.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A disposizione per chiarimenti, salutiamo\u00a0<span style=\"font-size: large;\"><b>Studio Ramazzotti Andrea \u00a0<\/b><\/span><b style=\"font-size: large;\">071\/7108862<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Promo 1 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-4791271289955603\"\n     data-ad-slot=\"6172534572\"\n     data-ad-format=\"auto\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assunzioni agevolate 2017. 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