{"id":998,"date":"2022-01-10T10:32:49","date_gmt":"2022-01-10T09:32:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/?p=998"},"modified":"2022-01-10T10:32:51","modified_gmt":"2022-01-10T09:32:51","slug":"lavoro-autonomo-occasionale-nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-del-committente-allispettorato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/lavoro-autonomo-occasionale-nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-del-committente-allispettorato-del-lavoro\/","title":{"rendered":"LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE &#8211; Nuovo obbligo di comunicazione preventiva del committente all\u2019Ispettorato del lavoro"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>Il prestatore di lavoro autonomo occasionale \u00e8 il lavoratore che svolge&nbsp;<strong>a favore di un committente<\/strong>&nbsp;un&#8217;opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione e senza alcun coordinamento con la struttura organizzativa del committente stesso (<a href=\"https:\/\/mementopiu.it\/document?id=166331_829864_1_CCX_____19420316000000000000262A2222S00\">art. 2222 c.c.<\/a>).<br>Tra committente e lavoratore autonomo occasionale viene stipulato un&nbsp;<strong>contratto d&#8217;opera<\/strong>, per la validit\u00e0 del quale non \u00e8 richiesta la forma scritta.<br>L&#8217;esercizio dell&#8217;attivit\u00e0 deve essere del tutto occasionale, senza i requisiti della professionalit\u00e0 e della prevalenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale rapporto pertanto si distingue:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>dalla&nbsp;<strong>collaborazione coordinata e continuativa<\/strong>&nbsp;&nbsp; per l&#8217;assenza del coordinamento con l&#8217;attivit\u00e0 del &nbsp; committente, la mancanza dell&#8217;inserimento funzionale nell&#8217;organizzazione aziendale e il carattere &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; episodico dell&#8217;attivit\u00e0;<\/li><li>dal&nbsp;<strong>lavoro autonomo abituale<\/strong>, non per la natura della prestazione, ma per il carattere episodico della &nbsp;&nbsp; stessa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Non sussiste quindi il <strong>carattere di abitualit\u00e0<\/strong> e la prestazione lavorativa \u00e8 eseguita per mezzo del proprio lavoro e dei propri mezzi. Non sussiste alcun vincolo di subordinazione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NOTA BENE:&nbsp;<\/strong>per svolgere tale attivit\u00e0 non \u00e8 necessario essere in possesso della partita IVA.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La Legge numero 30\/2003 disciplina le attivit\u00e0 di lavoro autonomo occasionale, definendole come \u201c<em>qualsiasi attivit\u00e0 di lavoro caratterizzata dall\u2019assenza di abitualit\u00e0, professionalit\u00e0, continuit\u00e0 e coordinazione<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In sintesi, il lavoro autonomo occasionale 2022 rispetta i seguenti principi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Svolgimento in autonomia, al di fuori dell\u2019azienda e dell\u2019ambito lavorativo del committente<\/li><li>Nessun vincolo legato all\u2019attivit\u00e0 produttiva del committente. Deve essere sporadica, non continua e non abituale<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Lavoro autonomo occasionale 2022: la comunicazione preventiva obbligatoria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il decreto fiscale legato alla Legge di Bilancio 2022 ha introdotto importanti novit\u00e0 in merito al lavoro autonomo occasionale. <strong><u>La pi\u00f9 importante di queste riguarda l\u2019obbligo di comunicazione preventiva da parte del committente all\u2019Ispettorato del Lavoro<\/u><\/strong>. Tale comunicazione deve essere fatta dal datore di lavoro il giorno precedente&nbsp; l\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In caso di inadempienza sono previste delle sanzioni pecuniarie, per un valore tra i 500 e i 2.500 euro.<br><\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un\u2019altra importante novit\u00e0 introdotta dal Decreto Fiscale riguarda la sospensione del lavoro irregolare. Nello specifico, se il committente ha instaurato rapporti irregolari per almeno il 10% dei lavoratori occupati, \u00e8 prevista la sospensione. <strong>Nel mirino dei controlli, l\u2019effettivo rispetto delle caratteristiche del lavoro autonomo occasionale e l\u2019invio della comunicazione preventiva obbligatoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><u>RIEPILOGO ADEMPIMENTI IN CASO DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u><\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In mancanza di ulteriori indicazioni nel merito, <strong>si ritiene che la comunicazione debba contenere<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i consueti elementi identificativi sia del committente che del lavoratore, incluso il codice fiscale;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong><u>la data di inizio della prestazione. Non riteniamo invece necessario indicarne n\u00e9 la durata, n\u00e9 la natura.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si consiglia inoltre di effettuare la comunicazione&nbsp;<strong>entro il giorno precedente l\u2019inizio dei lavori.&nbsp;<\/strong>In via del tutto eccezionale, qualora ci\u00f2 non fosse possibile, in caso di inoltro della comunicazione nello stesso giorno di inizio dell\u2019attivit\u00e0, specificare l\u2019orario di inizio dell\u2019attivit\u00e0 stessa, che dovr\u00e0 essere ovviamente successivo a quello di inoltro della comunicazione.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Per quanto concerne le modalit\u00e0 di trasmissione, in attesa dell\u2019adeguamento dei sistemi online del portale dei servizi del Ministero del lavoro previsti per la comunicazione della chiamata dei lavoratori intermittenti anche a tale fattispecie, non resta che&nbsp;<strong>inoltrare la comunicazione tramite PEC alla PEC dell\u2019ITL<\/strong>&nbsp;competente, riportando direttamente nel testo della mail i suddetti elementi.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entrando nel sito&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/\">https:\/\/www.ispettorato.gov.it\/<\/a> trovate tutte le Pec delle Itl italiane.<\/p>\n\n\n\n<p>ITL ANCONA&nbsp;&nbsp; PEC:<a href=\"mailto:ITL.Ancona@pec.ispettorato.gov.it\">ITL.Ancona@pec.ispettorato.gov.it<\/a> ITL MACERATA PEC: &nbsp;<a href=\"mailto:ITL.Macerata@pec.ispettorato.gov.it\">ITL.Macerata@pec.ispettorato.gov.it<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/lavoro-autonomo-occasionale-nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-attenzione-alle-sanzioni.pdf\">lavoro-autonomo-occasionale-nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-attenzione-alle-sanzioni<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il prestatore di lavoro autonomo occasionale \u00e8 il lavoratore che svolge&nbsp;a favore di un committente&nbsp;un&#8217;opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione e senza alcun coordinamento con la struttura organizzativa del committente stesso (art. 2222 c.c.).Tra committente e lavoratore autonomo occasionale viene stipulato un&nbsp;contratto d&#8217;opera, per la validit\u00e0 del quale non [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=998"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1000,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998\/revisions\/1000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioramazzotti.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}